Akviziční analytik

Praha hl.m.
dohodou
plný

Akviziční analytik

  • Příprava finančních modelů pro nové projekty
  • Interpretace a prezentace výsledků finančního modelu
  • Finanční a účetní audit
  • Zpracování proposalů pro interně schválené akviziční projekty
  • Finanční due diligence akvizic před podpisem akviziční smlouvy
  • Monitoring, controlling, reporting dat, ad-hoc analýzy
  • Spolupráce s finančním ředitelem, oddělením provozu, controllingu a účtárny

Required

  • Zkušenosti na obdobné pozici
  • Přehled v oblasti finančních transakcí
  • Přehled v oblasti účetnictví
  • Schopnost práce s daty a jejich interpretace
  • Znalost AJ minimálně na úrovni B2
  • Analytické myšlení
  • Dobré komunikační dovednosti, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost

Offered

  • Fixní finanční ohodnocení a motivační variabilní složku mzdy
  • Elektronické stravenky / 105 Kč a firemní stravování v prostorách centrály
  • Multisport kartu za 370,-
  • Zaměstnaneckou kartu věrnostního programu BENU PLUS (zvýhodněné nákupy produktů BENU lékáren)
  • Cafeterie ve výši 3000,- / rok
  • Příspěvek za odpracované roky
  • Zvýhodněné nákupy z Phoenix lékárenský velkoobchod
  • Speciální lékařská péče EUC premium
  • 25 dnů dovolené
  • Jazykové kurzy
  • Možnost parkování u kanceláří
  • Zvýhodněné mobilní tarify

Time for a better career
optional
optional
By submitting, you agree to the processing of your personal data..

How the recruitment process works

  1. 1<sup>st</sup> step

    You will first meet with our recruiter and share your vision and how you view the specific job openings.

    Our recruiter will, in turn, show you companies and specific job positions, that you can find with us.

    As a result, you will receive insight into the current situation in the labor market..

  2. 2<sup>nd</sup> step

    After you get to know each other a little, you will have a detailed interview. As a result, your profile will be created, and your recommendation written.

    This will be sent to your dream employer. We will help you arrange an interview at the company and prepare you for the selection process.

  3. 3<sup>rd</sup> step

    We will be at your disposal during the entire process and advise you on how to proceed.

    We will see you through the selection process and make sure your onboarding experience is as pleasant as possible.

    Your feedback is highly valuable, and we will much appreciate it after your start at the company.

Satisfied clients