English – Náborové videokampaně
Jsme netradiční HR! V dnešní době je klasický inzerát málo. Stále plní účel, ale existuje mnohem více míst, kde se dá potenciální uchazeč oslovit, aniž by sám aktivně prohledával pracovní nabídky. Se správným cílením a sdělením můžeme zaujmout požadované lidi na sociálních sítích a mít náskok v obrovské konkurenci ostatních zaměstnavatelů. Proto dnešní doba přeje videím! A to platí nejen v reklamě obecně, ale i v HR kampaních.
Proč je tak důležité video
- 82 % celého internetového trafiku bude v roce 2021 video
- Recruitment agentury vykazují až o 800 % vyšší zájem uchazečů, pakliže použijí video
- Na sociálních sítích je daleko snazší zacílit konkrétní uživatele, podle věku, zájmů, pohlaví…
Pomůžeme vám pokrýt hned několik vrstev komunikace
1. Budování brandu
Mít stále dostatek uchazečů není záležitost jedné náborové kampaně. Naším cílem je, udělat z vás atraktivního zaměstnavatele, u kterého budou chtít lidé pracovat, aniž by je někdo aktivně oslovoval.
2. Přímý nábor a oslovování uchazečů
Na sociálních sítích videa zacílíme tak, aby oslovovali přesně ty uchazeče, kteří jsou pro nás relevantní. Různá videa fungují na různé cílové skupiny a my víme na jaké.
3. Budování firemní kultury
Videa jsou i skvělou možností, jak současné zaměstnance seznámit s firemní kulturou. Školení bývají dlouhá a nudná. Osvědčilo se nám, předělit je zajímavým videobsahem, který je pro lidi lépe stravitelný a zapamatují si z něj více, než z klasického monotónního školení.
4. Udržování pozornosti
I během doby, kdy žádná náborová kampaň neprobíhá, je důležité dávat o sobě vědět. Proto vám připravíme i obsah na sociální sítě, který udrží pozornost uživatelů. Od gifů, po rozhovory se současnými zaměstnanci.
