Vedoucí Konstrukce

Novosedly
dohodou
plný

Vedoucí Konstrukce

  • Vedení, motivace a hodnocení výkonnosti týmu projektantů zaměřené na zakázky (včetně plánování nepřítomnosti)
  • Řízení každodenní chodové činnosti týmu (plánování práce, koordinace, podpora a vedení týmu ve všech záležitostech)
  • Řešení problémů a rozhodování (před příliš mnoha možnostmi nebo nedostatečnými informacemi)
  • Aktivní při objasňování chybějící a/nebo neúplné dokumentace od zákazníků s produktovými manažery a pracovníky prodeje
  • Příprava a finalizace technické dokumentace (výkresy, kusovníky) v požadovaném čase a kvalitě
  • Dosažení daných cílů (KPI) a projektů aktivním přístupemÚzká spolupráce s vedoucím oddělení při stanovování pravidel a postupů s cílem zlepšit vnitřní procesy
  • Vývoj týmu projektantů (technického, osobního)
  • Podpora auditů (od zákazníků a od oznámených subjektů)
  • Analýza proveditelnosti výrobků z technického oddělení
  • Velmi dobrá a aktivní spolupráce s ostatními odděleními a s ostatními společnostmi skupiny
  • Výběr nových zaměstnanců ve spolupráci s technickým vedoucím oddělení
  • Dodržování pravidel týkajících se zdravotních a bezpečnostních standardů
  • Připravenost na příležitostné služební cesty (domácí i zahraniční)

Požadujeme

  • SŠ/VŠ technického vzdělání
  • Znalosti technických výkresů, 3D modelování a vytváření BOM
  • Připravenost vést tým a dobré organizační schopnosti
  • Velmi dobré komunikační dovednosti a analytické myšlení
  • Zaměření na dosažení cílů a výsledků s orientací na zákazníka
  • Aktivní a kreativní přístup, ochota rozvíjet se
  • Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
  • Zkušenosti se SAP a Team Center: střední+
  • Windows, MS Office znalosti: střední+
  • Úroveň angličtiny: B2+

Nabízíme

  • Stabilní zaměstnání na HPP
  • Odměny za věrnost, narozené dítě, při ochodu do penze
  • 25 dní dovolené
  • Příspěvek na penzijní pojištění (po jednom roce trvání pracovního poměru)
  • Příspěvek na dojíždění ze vzdálenosti již nad 10km
  • Možnost plně hrazených jazykových kurzů na pracovišti
  • Firemní kantýnu a příspěvek na stravování ve výši 55% z ceny jídla
  • Zdarma káva na pracovišti
  • Zvýhodněný tarif na mobilní volání
  • Příspěvky na volnočasové aktivity (permanentky), dětské příměstské tábory, bruslení

Láká Vás tato příležitost? Tak nám pošlete životopis a řekneme si více!

Čas na lepší kariéru
volitelné
volitelné
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.

Jak probíhá náborový proces

  1. 1. krok

    Nejprve se potkáte s naším recruiterem. Řeknete mu své představy o pracovní pozici.

    On vám zase představí firmy i konkrétní pracovní pozice, které u nás najdete.

    Dá vám taky vhled do aktuální situace na trhu práce.

  2. 2. krok

    Až se trochu poznáte, uděláte spolu detailní pohovor, na základě něhož vytvoříme váš profil a sepíšeme doporučení.

    To pošleme vašemu vysněnému zaměstnavateli. Pomůžeme vám ve firmě domluvit pohovor a připravíme vás na výběrové řízení.

  3. 3. krok

    Během celého procesu vám budeme k dispozici a poradíme, jak postupovat dále.

    Výběrovým řízením s vámi dojdeme až do konce a postaráme se o to, aby byl váš nástup co nejpříjemnější.

    Po nástupu nás bude zajímat vaše zpětná vazba.

Spokojení klienti